peredelka38.ru
СЗВ М (Сведения о заработной плате работников) – это документ, который предоставляется работодателем в Пенсионный фонд по месту нахождения предприятия. Но что делать в случае, если данный работник является ликвидатором? Становится интересно, нужно ли на ликвидатора подавать СЗВ М и как это можно сделать.
Ликвидаторы – это специалисты, которые привлекаются во время возникновения катастрофических ситуаций или чрезвычайных ситуаций, необходимых для их локализации и ликвидации. Оформленные как временные работники, они не являются регулярными сотрудниками предприятий, и их статус вызывает некоторые вопросы относительно заполнения и подачи СЗВ М.
В Российской Федерации законы предусматривают, что ликвидаторы должны получать соответствующую заработную плату, а заработок подлежит обязательному удержанию и направлению в Пенсионный фонд. Таким образом, ликвидаторы должны быть зарегистрированы и представляться в Пенсионный фонд для подачи СЗВ М. По логике, этот процесс должен осуществляться работодателями, которые привлекают ликвидаторов, однако практика показывает, что не все компании исполняют это обязательство.
Обязан ли ликвидатор подавать СЗВ М
Ликвидатор, занимающийся устранением последствий чрезвычайных ситуаций, в том числе и наводнений, пожаров или аварий на опасных объектах, обычно входит в состав оперативных групп и осуществляет работы по ликвидации последствий катастрофических событий. Однако, несмотря на то, что его деятельность связана с риском для жизни и здоровья, он не обязан подавать СЗВ М.
СЗВ М, или сводный заявление-вкладыш в к артоне 2-ндфл-2 является документом, который работник предоставляет работодателю для регистрации и учета выплаченных ему доходов и удержанных налогов. Исключением к такому порядку могут быть самозанятые граждане, которые также должны подавать данное заявление самостоятельно.
Если ликвидатор работает по трудовому договору, то его обязанности по подаче СЗВ М принадлежат работодателю, который в свою очередь должен заранее проинформировать работника о том, что будет подавать такой документ. Однако, если ликвидатор работает как физическое лицо, то он тоже не подлежит обязательному подаче СЗВ М.
В случае, если ликвидатор является ИП или работает самозанятым, то он обязан подавать отчетность и налоговые декларации в соответствии с законом. Но эти документы (СЗВ М) не являются обязательными.
Таким образом, ликвидатор, как правило, не обязан подавать СЗВ М, если только он не работает по трудовому договору. В случае трудового договора, обязанности по подаче СЗВ М лежат на работодателе. В остальных случаях, подача данного документа не является обязательной для ликвидатора.
Законодательная норма о подаче СЗВ М ликвидаторами
Законодательство Российской Федерации предусматривает обязательность подачи СЗВ М (справки о заработной плате и стаже работы) ликвидаторами после выполнения работ связанных с ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций.
Согласно Закону «О статусе и социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», ликвидаторами признаются лица, непосредственно участвовавшие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, а также других чрезвычайных ситуаций, проводившихся на территории Российской Федерации.
В соответствии с этим законодательным актом, ликвидаторы обязаны в период с 1 января по 31 марта каждого года представлять СЗВ М в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего жительства. СЗВ М должна содержать информацию о заработной плате и стаже работы, полученных в результате проведения работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Подача СЗВ М является важной процедурой для ликвидаторов, так как она позволяет им получать социальные льготы и компенсационные выплаты, основанные на учете их трудовых показателей и стажа работы. В соответствии с законодательством, наличие СЗВ М является необходимым условием для получения таких льгот.
Таким образом, законодательная норма о подаче СЗВ М ликвидаторами играет важную роль в обеспечении социальной защиты этих лиц, позволяя им получать соответствующие выплаты и льготы.